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| 经济核算的优化体现 |
| 文字来源：慧思软件编辑部 时间：2006年2月14日14:39 |
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经济核算系统是一个涉及面广、影响范围大的系统，它的数据来源于医院的各个部门，几乎与医院中所有系统都有联系。因此医疗经济管理系统的设计要全面规划、统筹安排，处理好与其它管理系统信息交换的接口。特别应注意制定好信息交换的编码标准和各种收费项目价格表，如检查项目编码标准、药品编码标准，并按照当地收费标准指定一个统一的价格表等。  经济核算系统最主要的功能是门诊、住院医疗的收费处理、防止和减少漏费、统计医疗收费和医疗消耗并根据收入与支出情况核算出各个科室和医院的经济收益情况。慧思现代医院系统在奖金核算上起到哪些作用？
医院进行奖金核算主要是手工操作，一方面基础数据不全、不准，另一方面分析手段落后，只能进行科室奖金二级分配，难以达到真正的目的。医院信息系统中的数据信息，在奖金核算方面对医院系统进行了相应的改革，取得了较好的效果。医院充分利用网络系统资源与信息，建立了考核统计系统，例如：门诊医生工作量统计、住院医生工作量统计、门诊医生收治住院病人数量统计和医技科室工作量及设备使用率统计。
 应用慧思现代系统以后，全部病区每一位主治医生30项收入明细统计报表30分钟之内即可汇总、打印完毕，减轻了经济管理办公室不必要的人力浪费。由于报表数据客观准确，将大大调动了医护人员工作的积极性，提高工作效率，医院收入比也会有大幅度的增长。 典型案例
何医生怒气冲冲地拿着一个红包冲进财务科，冲发奖金的小李嚷道：“为什么我的奖金这么少，你有没有搞错？同部门的老张为什么会比我多一倍？”
这是小李发完奖金后，碰到的第三个为奖金不满而来评理的人。
原来医院以前每年发奖金都是按部门来发的，同个部门的奖金都不相上下，当然这种大锅饭的机制缺少了应有的激励作用，很难调动大家的工作热情和工作效率。今年医院采用了慧思医院管理系统，系统对每个医生的工作量以及为医院带来的效益都有清晰、明确的记录。这就为医院发奖金提供了一个可靠而且公正的依据。同时，另一方面也为评选优秀职工提供了一定的事实依据。因此也就出现了同一个部门得到的奖金也不一样的情况。
何医生在听完小李的解释，又看完了医院管理系统统计出来的结果后，才恍然大悟，自言自语说：“原来是这么回事啊，看来明年我得好好干了，可不能再拿这么少的奖金了!” |